Comment suivre plusieurs recherches d'emploi à la fois
Vous envisagez peut-être un poste plus ambitieux, une évolution latérale plus sûre ou plusieurs villes. Des recherches séparées préservent ces règles différentes ; une alerte trop large finit généralement par cacher la raison pour laquelle chaque résultat apparaît.
Pensez à ce que vous recherchez réellement en ce moment. En vérité, ce n'est probablement pas une seule chose. Il peut s'agir d'un poste de direction que vous seriez ravi d'obtenir et d'un mouvement latéral plus sûr que vous prendriez volontiers si celui qui vous intéresse ne se détache pas. Il peut s'agir de deux villes, car vous déménageriez pour le bon emploi, mais pas pour un emploi moyen. Il peut s'agir de votre domaine principal et d'une chasse secondaire discrète dans un domaine adjacent qui vous intéresse depuis un an.
Ce sont des recherches différentes. Elles peuvent nécessiter des intitulés, des lieux ou des secteurs distincts. Les regrouper produit parfois un flux si large qu'on ne comprend plus pourquoi chaque poste apparaît, surtout lorsqu'une piste génère beaucoup plus de résultats que les autres.
C'est le problème qui mérite d'être résolu. Non pas "comment puis-je recevoir plus d'alertes d'emploi", mais "comment exécuter mes deux ou trois vraies recherches en parallèle sans qu'elles se mélangent".
Pourquoi une seule recherche ne peut pas faire le travail
Une recherche d'emploi repose sur plusieurs filtres : les intitulés visés, les lieux acceptables, le niveau, l'organisation du travail et les secteurs. Une bonne recherche reste assez précise pour que presque chaque résultat mérite un coup d'œil. C'est ce qui la rend utile, et pourquoi elle ne peut représenter qu'une intention à la fois.
Regardez ce qui se passe lorsque vous essayez d'élargir une recherche pour couvrir deux intentions :
- Vous voulez "Chef de produit" à Londres et "Chef de produit senior, à distance". Fusionnez-les et vous obtenez désormais des postes de PM junior à distance dans des villes où vous ne déménageriez jamais, et des postes de direction à Londres qui nécessitent cinq jours dans un bureau que vous ne visiterez jamais. Le signal tombe dans les deux cas.
- Vous souhaitez des postes d'analyste de données dans votre domaine actuel et vous tâtez le terrain dans la recherche UX. Fusionnez-les et chaque résumé est un mélange de deux carrières, et vous ne pouvez pas dire laquelle recrute réellement.
- Vous êtes ouvert aux contrats et permanents, mais les tarifs journaliers et les lieux diffèrent. Une seule recherche réduit cette distinction à un bruit.
L'instinct d'élargissement vient du fait de ne vouloir rien manquer. Si les résultats cessent d'être utiles, divisez les intentions distinctes en recherches distinctes et gardez chacune d'elles suffisamment étroite pour pouvoir être examinée.
Trois façons utiles de diviser une recherche
Vous n'avez pas besoin de rechercher chaque variante. Commencez par la répartition qui change ce à quoi vous postulez ou la façon dont vous jugez le résultat.
L'ambition et le filet de sécurité
Une recherche vise la version ambitieuse de votre prochain poste : plus de responsabilités, un employeur plus attractif ou une meilleure tranche salariale. L'autre couvre l'option fiable : une évolution latérale, une entreprise connue ou un chemin plus court vers une offre. Vous postulez tôt dans les deux cas, mais vous n'évaluez pas les résultats avec les mêmes critères.
Deux endroits
Vous déménageriez à Manchester ou à Édimbourg pour quelque chose d'excellent, mais vous ne prendriez quelque chose de local que s'il est simplement bon. Ce sont deux barres différentes, donc deux recherches différentes. Les garder séparés empêche le flot d'une ville d'enterrer le ruissellement de l'autre.
Le pivot aux côtés du noyau
Vous ne quittez peut-être pas votre domaine, mais vous voulez des preuves indiquant si vos compétences voyagent. Séparez la recherche établie de la recherche exploratoire dans le champ adjacent. Les publicités actuelles révèlent les titres, les salaires déclarés et les exigences que les employeurs utilisent, sans prétendre qu'un seul flux détermine si le pivot fonctionnera. Notre guide de changement de carrière montre comment utiliser ces preuves.
Configurez-le pour qu'il reste lisible
L'exécution de recherches parallèles ne fonctionne que si les outils les maintiennent véritablement séparés. Sur FirstPost, les recherches enregistrées sont conçues exactement pour cela : chacune possède ses propres titres, secteurs, ancienneté, conditions de travail, emplacements et exclusions, et tout ce qui correspond à n'importe laquelle de vos recherches atterrit dans le même flux et récapitulatif quotidien, clairement attribué à la recherche qui l'a détecté.
Quelques habitudes garantissent la lisibilité des recherches :
- Nommez chaque recherche en fonction de son intention, et non de ses filtres. "Pivot de carrière" et "Latéral sûr" vous indiquent pourquoi un poste est apparu. "PM 2" ne le fait pas.
- Gardez chacun d'eux étroit. L'intérêt de la division est que chaque recherche peut se permettre d'être stricte. Résistez à l'envie d'élargir une seule intention : si une nouvelle intention apparaît, attribuez-lui son propre emplacement à la place.
- Utilisez les exclusions pour arrêter le chevauchement. Si deux recherches continuent de faire apparaître les mêmes republications d'agence ou le même titre hors cible, excluez-le de la recherche là où il n'appartient pas. Une séparation nette est ce qui maintient le résumé digne de confiance.
- Élaguez. Lorsqu'une recherche a fait son travail (vous avez pris le poste ou exclu le pivot), videz l'espace et attribuez-le à la question suivante. Deux recherches précises et en direct battent trois recherches obsolètes.
Pourquoi cette séparation aide à postuler tôt
Il y a une raison pour laquelle cela est important au-delà de la propreté. L'argument en faveur du suivi direct des postes consiste à être dans le premier lot de candidats plutôt que d'arriver avec des jours de retard à partir d'un récapitulatif d'un agrégateur. Cet avantage est par poste. Si vous ne surveillez de près qu'une de vos deux vraies recherches, vous êtes en avance sur la moitié de vos opportunités et en retard sur l'autre moitié - ce qui signifie que vous avez redonné l'avantage sur chaque poste que vous avez négligé dans la recherche.
Des recherches parallèles donnent à chaque intention réelle le même rythme de veille. Vous pouvez ainsi repérer un poste pertinent à la source et postuler avant que la file ne grossisse, sans inventer un numéro précis dans la file. Notre guide pour postuler tôt décrit la routine ; les recherches enregistrées l'appliquent à plusieurs cibles.
Là où il cesse de fonctionner
Plus de recherches ne sont pas automatiquement meilleures. Le bon chiffre est le nombre d’intentions véritablement distinctes que vous pouvez examiner et sur lesquelles vous pouvez agir. Si vous ne parvenez pas à expliquer pourquoi une recherche existe et en quoi elle diffère d'une autre, combinez-la ou supprimez-la.
Exécutez les recherches sur lesquelles vous souhaiteriez réellement agir. Gardez chacun suffisamment serré pour que l’ouverture du résumé soit un plaisir plutôt qu’une corvée. Et lorsque l'un d'entre eux vous décroche le poste, retirez-le sans cérémonie et dirigez le créneau vers ce que vous poursuivez ensuite. Vous pouvez configurer gratuitement vos premières recherches sur FirstPost.