Conçu par des demandeurs d'emploi, pour les demandeurs d'emploi.

Pourquoi nous avons créé FirstPost

Si vous avez passé du temps à chercher un emploi sur les principaux agrégateurs ces dernières années, vous savez que l'expérience s'est détériorée, et non améliorée. C'était notre cas. Et finalement, nous en avons eu assez.

Voici quelques-unes des pratiques qui nous ont fait passer le cap :

• Des placements sponsorisés. Trop de résultats étaient des annonces payantes qui ne correspondaient pas à nos recherches, notamment dans des secteurs ou des lieux hors sujet. Les offres utiles passaient sous ce qu'un annonceur avait payé pour promouvoir.
• Des annonces obsolètes ou ambiguës. Des postes qui semblaient pourvus ou dépassés revenaient dans les résultats. Nous ne pouvions pas savoir s'ils étaient obsolètes, republiés pour une future campagne de recrutement ou encore réellement ouverts.
• Des publications en double. Le même poste dans la même entreprise apparaissait sous plusieurs intitulés, souvent par l'intermédiaire de différentes agences. Il était rarement possible de savoir quelle annonce, s'il y en avait une, provenait d'une agence travaillant encore avec l'employeur.
• Des prises de contact suspectes après nos candidatures. Après avoir postulé sur de grands sites d'emploi, nous avons reçu des appels frauduleux et des e-mails de recruteurs aux coordonnées utilisées dans ces candidatures. Le moment nous a inquiétés, sans prouver quel service avait transmis ces données.

Les demandeurs d'emploi sont stressés, vulnérables et manquent de temps. Nous voulions un service financé par les utilisateurs qui choisissent Pro, sans classement sponsorisé ni vente de données de candidats. C'est le manque auquel FirstPost tente de répondre.

En quoi nous sommes différents

Nous avons adopté une approche délibérément ciblée. FirstPost surveille les pages Carrières des employeurs et les sites d'emploi publics, puis vous envoie chaque jour un résumé personnalisé des nouvelles offres, filtrées selon votre CV, les entreprises que vous ciblez et vos préférences.

• Pas d'annonces sponsorisées. Les entreprises ne nous paient pas pour apparaître en tête de votre fil d'actualité. L'ordre est déterminé par la pertinence pour vous, point final.
• Des offres issues de pages Carrières et de sites d'emploi publics. Nous surveillons les sites des employeurs ainsi que des sites d'emploi nationaux et publics. Si une source est temporairement indisponible, les postes récemment trouvés peuvent rester dans votre flux pendant quelques jours ; une offre supprimée peut donc encore apparaître occasionnellement.
• Aucune vente de données. Votre adresse e-mail, votre CV et vos préférences sont utilisés uniquement pour gérer votre flux d'alertes. Nous ne vendons, ne partageons ni ne louons vos données à des tiers. Notre politique de confidentialité le stipule clairement, et nous le pensons vraiment.
• Des vérifications régulières des sources. Nous surveillons les pages Carrières des employeurs et les sites d'emploi publics à intervalles réguliers. Certaines offres peuvent ainsi atteindre votre flux avant d'apparaître sur un grand agrégateur.
• Personnalisé, pas sélectionné. Le flux est filtré en fonction des mots-clés de votre CV, des secteurs d'activité et du niveau de responsabilité que vous visez, de vos préférences en matière d'organisation du travail et de votre localisation. Tout ce qui ne correspond pas n'apparaît pas.

Si cela semble simple, c'est parce que ça l'est. La partie difficile n'est pas conceptuelle ; c'est le travail d'ingénierie nécessaire pour surveiller plus de 200 000 entreprises, analyser plus de 30 systèmes de suivi des candidats différents et consolider le flux en un résumé clair. C'est ce que FirstPost met en place depuis avril 2026.

Qui sommes-nous

FirstPost a été fondé en avril 2026 par Omar A. et Ben D., qui se sont rencontrés pour la première fois alors qu'ils étaient étudiants à l'université de Plymouth. L'entreprise est enregistrée et opère au Royaume-Uni ; les deux fondateurs ont eux-mêmes été confrontés aux problèmes mentionnés ci-dessus, ce qui est à l'origine du projet.

Les deux fondateurs travaillent à la fois sur les aspects commerciaux et les produits ; Omar s'occupe de toute l'ingénierie, tandis que Ben dirige le marketing. Il s'agit d'une équipe de deux personnes par choix : suffisamment petite pour livrer rapidement, répondre personnellement aux commentaires des utilisateurs et prendre des décisions sans passer par un comité. Si vous envoyez un e-mail à hello@firstpost.io, l'un de nous le lira.

Omar A. - Ingénierie

Le parcours d'Omar dans le domaine de la technologie n'a pas été direct. Il a suivi des études de premier cycle en économie financière avant d'obtenir un master en finance à l'université de Cardiff, puis a brièvement travaillé dans le conseil en gestion à Londres avant de se tourner vers le secteur technologique. Depuis, il a gravi les échelons : analyste du service d'assistance, puis administrateur système, et plus récemment ingénieur cloud. Il gère désormais l'ensemble de l'ingénierie de FirstPost : les scrapers, l'API, le pipeline de données, le tableau de bord et l'infrastructure cloud qui relie le tout. Vous pouvez le retrouver sur LinkedIn.

Ben D. - Marketing

Ben dirige le marketing et les aspects commerciaux chez FirstPost. Il préfère garder son profil professionnel privé, mais est joignable via l'adresse partagée hello@firstpost.io.

Nos convictions

Quelques principes qui guident la conception de FirstPost :

• Les demandeurs d'emploi ne doivent pas être considérés comme un produit. Le modèle classique des agrégateurs traite les candidats comme un stock. Nous les traitons comme des clients : notre intérêt est de vous trouver un véritable emploi, et non de capter votre attention.
• La rapidité prime sur l'échelle. Un seul poste pertinent aujourd'hui vaut mieux que cinquante offres obsolètes dans une semaine. Nous optimisons le délai de candidature, pas l'étendue des offres.
• La transparence plutôt que les astuces. Pas de « dark patterns », pas de tarification trompeuse, pas de comptes à rebours simulant une pénurie, pas de processus d'essai trompeurs. Les tarifs indiqués sur notre page de tarification sont ceux que vous payez.
• Discrétion, utilité, professionnalisme. Pas de séquences d'« engagement » à raison de cinq e-mails par jour. Un résumé quotidien, plus un e-mail de service occasionnel. C'est tout.

Contactez-nous

Pour toute question – commentaires sur le produit, partenariat, presse, assistance, ou simplement pour nous dire bonjour – envoyez-nous un e-mail à hello@firstpost.io ou utilisez le formulaire de contact. Les abonnés Pro bénéficient d'un délai de réponse de 24 heures ; nous répondons à tout le monde dans les 72 heures.

FirstPost.io est un service de FirstPost Ltd, société immatriculée en Angleterre et au pays de Galles (numéro de société 17364818). Siège social : Unit 82A James Carter Road, Mildenhall, Bury St. Edmunds, Angleterre, IP28 7DE. Pour toute question relative à la protection des données, consultez notre Politique de confidentialité ou envoyez un e-mail à privacy@firstpost.io.

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