Por qué creamos FirstPost
Si ha pasado algún tiempo buscando empleo en los grandes agregadores en los últimos años, sabe que la experiencia ha empeorado, no mejorado. Nosotros lo vivimos. Y al final nos cansamos.
Algunos de los patrones que nos hicieron reaccionar:
- Basura patrocinada. La mitad de los resultados eran ubicaciones de pago: puestos que no coincidían con la búsqueda, sectores irrelevantes, ubicaciones completamente equivocadas. Las coincidencias genuinamente relevantes quedaban enterradas bajo lo que alguien con presupuesto había pagado para promocionar ese día.
- Ofertas fantasma. Puestos que se habían cubierto semanas antes, o que nunca fueron reales, seguían apareciendo en los resultados. Algunos eran republicados por reclutadores tratando de crear cantera para futuras rondas de contratación. Otros eran anuncios aspiracionales publicados para sondear el interés del mercado. Ninguno estaba realmente abierto.
- Republicaciones. El mismo puesto de la misma empresa, listado de tres formas diferentes bajo tres títulos distintos, a menudo por agencias de selección diferentes. Postularse a uno y no recibir respuesta, porque el reclutador al que había aplicado no era el que tenía la relación real.
- Datos vendidos a terceros. La gota que colmó el vaso. Cada vez que uno de nosotros se postulaba a una oferta en los grandes portales, empezábamos a recibir llamadas fraudulentas y correos de spam de reclutadores al número de teléfono y correo exactos que habíamos usado en esa solicitud. En cuestión de horas. A direcciones que no usábamos en ningún otro sitio. La conclusión era inequívoca.
Quienes buscan empleo están estresados, en una posición vulnerable y faltos de tiempo. El sector que supuestamente les ayuda estaba, en cambio, explotándoles para generar inventario publicitario y reventa de datos de contacto. Ese vacío es lo que FirstPost existe para cerrar.
En qué somos diferentes
Adoptamos un enfoque deliberadamente focalizado. FirstPost supervisa directamente las páginas de empleo de las empresas (la misma fuente que los agregadores acaban rastreando) y ofrece un resumen diario personalizado de nuevas ofertas filtradas según su CV, sus empresas objetivo y sus preferencias exactas.
- Sin anuncios patrocinados. Las empresas no nos pagan para aparecer más arriba en su feed. El orden se determina por la relevancia para usted, punto.
- Ofertas reales de páginas de empleo reales. Cada oferta que mostramos proviene directamente de la página de empleo de una empresa, no de una republicación de cantera de un reclutador, una lista aspiracional o un anuncio que nunca existió. Almacenamos los resultados durante un breve periodo de retención para gestionar interrupciones temporales, por lo que en raras ocasiones una oferta recientemente retirada puede seguir apareciendo en su feed unos días, pero no verá empleos que nunca existieron.
- Sin venta de datos. Su correo, CV y preferencias se utilizan exclusivamente para gestionar su feed de alertas. No vendemos, compartimos ni alquilamos sus datos a terceros. Nuestra política de privacidad lo especifica claramente, y lo cumplimos.
- Directamente desde la fuente. Supervisamos la página de empleo de cada empresa directamente de forma diaria, de modo que las nuevas ofertas suelen llegar a su feed el mismo día en que se publican, no días después, cuando el agregador las ha indexado y reempaquetado.
- Personalizado, no genérico. El feed se filtra según las palabras clave de su CV, sus sectores y nivel de experiencia objetivo, sus preferencias de modalidad de trabajo y su ubicación. Lo que no encaja, no aparece.
Si eso suena sencillo, lo es. La parte difícil no es conceptual; es el trabajo de ingeniería para supervisar más de 200.000 empresas, analizar más de 30 sistemas de seguimiento de candidatos diferentes y consolidar el feed en un resumen limpio. Eso es lo que FirstPost lleva construyendo desde abril de 2026.
Quiénes somos
FirstPost fue fundado en abril de 2026 por Omar A. y Ben D., quienes se conocieron como estudiantes en la Universidad de Plymouth. La empresa está registrada y opera en el Reino Unido; ambos fundadores vivieron de primera mano los problemas descritos anteriormente, que es exactamente como surgió el proyecto.
Ambos fundadores trabajan en negocio y producto; Omar se encarga de toda la ingeniería y Ben dirige el marketing. Es un equipo de dos personas por diseño: lo suficientemente pequeño para lanzar rápido, responder personalmente a los comentarios de los usuarios y tomar decisiones sin comités. Si envía un correo a hello@firstpost.io, uno de nosotros lo lee.
Omar A. - Ingeniería
El camino de Omar hacia la tecnología no fue directo. Estudió Economía Financiera en su grado antes de completar un Máster en Finanzas en la Universidad de Cardiff, y trabajó brevemente en consultoría de gestión en Londres antes de dar el salto al sector tecnológico. Ha pasado los años desde entonces ascendiendo: Analista de Helpdesk, luego Administrador de Sistemas, y más recientemente Ingeniero Cloud. Ahora se encarga de toda la ingeniería de FirstPost: los monitores, la API, el pipeline de datos, el panel y la infraestructura en la nube que lo une todo. Puede encontrarle en LinkedIn.
Ben D. - Marketing
Ben dirige el marketing y la parte de negocio en FirstPost. Prefiere mantener su perfil profesional privado, pero puede contactarle a través de la dirección compartida hello@firstpost.io.
En lo que creemos
Algunos principios que guían la construcción de FirstPost:
- Quienes buscan empleo no deberían ser el producto. El modelo de los grandes agregadores trata a los candidatos como inventario. Nosotros les tratamos como clientes: nuestros incentivos están alineados con encontrarle un empleo real, no con extraer su atención.
- La velocidad importa más que la escala. Una sola oferta relevante hoy vale más que cincuenta coincidencias obsoletas dentro de una semana. Optimizamos el tiempo hasta la candidatura, no la amplitud de los listados.
- Transparencia antes que trucos. Sin patrones oscuros, sin precios engañosos, sin temporizadores de escasez falsa, sin flujos de prueba con trampa. El precio en nuestra página de precios es el precio que paga.
- Discreto, útil, profesional. Sin secuencias de «interacción» de cinco correos al día. Un resumen diario, más algún correo de servicio ocasional. Eso es todo.
Contacte con nosotros
Para cualquier cosa (comentarios sobre el producto, preguntas de colaboración, consultas de prensa, soporte o simplemente para saludar), escríbanos a hello@firstpost.io o utilice el formulario de contacto. Los suscriptores Pro tienen una ventana de respuesta de 24 horas; respondemos a todos en un máximo de 72 horas.
FirstPost opera como trabajador autónomo registrado en el Reino Unido. Para consultas sobre protección de datos, consulte nuestra Política de privacidad o escriba a privacy@firstpost.io.
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