想想你现在真正想找的是什么。说实在的，那很可能不止一件事。它可能是一个你梦寐以求的高级职位，同时也是一个万一够不着那个有挑战的职位、你也乐意接受的更稳妥的平级调动。它可能是两座城市，因为你愿意为合适的工作搬家，但不会为一份普通的工作搬。它可能是你的核心领域，外加一项你已经好奇了一年、悄悄探查的相邻领域。
这些是不同的搜索。它们有不同的职位名称、不同的地点，有时甚至是完全不同的行业。而当你试图用一个职位提醒来服务所有这些需求时，你会得到两头都不讨好的结果：一条既太宽泛而不可信、又太嘈杂而读不下去的信息流。于是大多数人放弃了，只搜索声音最大的那一个，任由其他的悄悄荒废。
这才是值得解决的问题。不是"我如何获得更多职位提醒"，而是"我如何让我真正的两三个搜索并行运行，又不让它们彼此渗透"。
为什么一个搜索做不到
一个求职搜索由一组筛选条件定义：你想要的职位名称、你愿意考虑的地点、资历、工作安排、行业。一个好的搜索是紧凑的——窄到它呈现的几乎每一条都值得一看。正是这种紧凑使它有用，也正是为什么它一次只能代表一个意图。
看看当你试图拓宽一个搜索去覆盖两个意图时会发生什么：
- 你想要伦敦的"产品经理"和"高级产品经理，远程"。把它们合并，你现在会匹配到你根本不会去的城市的远程初级产品经理职位，以及要求每周五天到岗、而你永远不会去那间办公室的伦敦高级职位。两边的信号都下降了。
- 你想要你当前领域的数据分析师职位，同时你又在试水UX研究。合并它们，每份摘要都是两种职业的模糊一团，你分辨不出到底哪一个在真正招人。
- 你对合同制和正式职位都持开放态度，但日薪和地点各不相同。一个搜索会把这种区别抹平成噪音。
拓宽的本能出于好意——你不想错过任何东西。但一个什么都匹配的搜索其实什么都没匹配到，于是你就不再打开它了。解决办法不是更宽泛的搜索，而是更多的搜索，每一个都刻意保持狭窄。
真正重要的三种拆分
你不需要十个搜索。实际上，几乎每个人的情况都会归结为少数几种自然拆分中的一种。挑出描述你自己的那一两种。
有挑战的与安全网
一个搜索针对你下一份职位的雄心版本（资历更高一级、更有声望的雇主、更高的薪资带）。一个针对可靠版本（平级调动、知根知底的公司、更快拿到录用的路径）。你对两者都早早投递，但你以不同的眼光去读它们。这是最常见的拆分，也是最有用的，因为这两个搜索以不同的速度推进，而你想分开看它们。
两个地方
为了一份出色的工作，你愿意搬到曼彻斯特或爱丁堡；但要是只是不错的工作，你只会在本地接受。那是两个不同的门槛，所以它们是两个不同的搜索。把它们分开，能防止一座城市的洪流淹没另一座城市的细流。
核心之外的转型
你并不打算放弃自己的领域，但你好奇你的技能是否能迁移。让你的看家本领搜索全力运行，再开一个第二个、探索性的搜索进入相邻领域。这个探索性搜索会实时教会你这次转型是否现实——哪些职位名称真实存在、它们的薪资如何、谁在招人。（我们写了一整篇关于如何不从零开始换职业的指南，它很大程度上依赖于运行这样一个搜索。）
把它设置成可读的样子
并行搜索只有在工具能让它们真正分开时才有效。在FirstPost上，保存搜索正是为此而生：每个搜索都有自己的职位名称、行业、资历、工作安排、地点和排除项，而匹配你任何一个搜索的内容都会落进同一份每日信息流和摘要中，并清楚地标明是哪个搜索捕捉到的。
有几个习惯决定了这究竟是一项超能力还是一团乱麻：
- 按意图而非筛选条件为每个搜索命名。"职业转型"和"安全平调"能告诉你一个职位为什么出现。"PM 2"则不能。
- 让每一个都保持狭窄。拆分的全部意义就在于每个搜索都可以严格。抵制把任何单个搜索再次拓宽回去的冲动——如果出现了新的意图，就给它一个自己的槽位。
- 用排除项来阻止重叠。如果两个搜索一直呈现相同的招聘机构转贴或相同的偏题职位名称，就在它不该出现的那个搜索里把它排除掉。干净的分隔正是让摘要可信的关键。
- 修剪。当一个搜索完成了它的使命（你拿到了那份工作，或者排除了那次转型），就清空槽位，把它交给下一个问题。两个活跃、锋利的搜索胜过三个陈旧的。
为什么这会与早期投递叠加增益
这件事之所以重要，不止是为了整洁。直接监控职位的全部理由，都是关于成为首批申请者，而不是从聚合网站摘要里晚几天才赶到。这种优势是按职位计算的。如果你只密切关注你两个真实搜索中的一个，那么你在一半机会上是早的，在另一半上是晚的——也就是说，你在被你忽略的那个搜索里的每个职位上都把优势拱手让了出去。
并行搜索弥合了这道缺口。两个意图都以同样的新鲜度被关注，于是你在那个有挑战的职位上是第五号申请者，同时在那个安全的职位上也是——而不是只抓住那一周恰好喊得最响的那个。我们完整的早期投递指南讲解了把这一切转化为录用的每日操作；保存搜索不过是你把这套操作同时对准不止一个目标的方式。
它在哪里行不通
搜索更多并不自动意味着更好，而这正是人们用力过猛的地方。六个含糊的搜索比两个锋利的搜索更糟——你会把它们全都草草扫一遍，却一个都不信任。正确的数量是你真正拥有的、彼此分明的意图的数量，对大多数人来说是两个，偶尔三个，几乎从不更多。如果你无法用一句短语说清一个搜索为什么存在、它与你其他搜索有何不同，那它就不该存在。
运行那些你真会去采取行动的搜索。让每一个都紧凑到打开摘要是一种乐趣而非苦差。而当其中一个为你拿下了职位时，毫无仪式地让它退役，把那个槽位对准你接下来要追逐的任何目标。你可以在FirstPost上免费建立你的第一批搜索。