Cómo gestionar varias búsquedas de empleo a la vez
Quizás estés considerando un puesto de estiramiento, un movimiento lateral más seguro o más de una ubicación. Las búsquedas separadas preservan esas reglas diferentes; Una alerta muy amplia suele ocultar por qué apareció cada resultado.
Piensa en lo que realmente estás buscando en este momento. En verdad, probablemente no sea una sola cosa. Podría ser un puesto de alto nivel que te encantaría conseguir y un movimiento lateral más seguro que harías felizmente si el tramo no sale bien. Podrían ser dos ciudades, porque te mudarías por el trabajo adecuado pero no por uno normal. Podría ser tu campo principal, además de una búsqueda silenciosa en uno adyacente por el que has sentido curiosidad durante un año.
Esas son búsquedas diferentes. Es posible que necesiten diferentes títulos, ubicaciones o industrias. Combinarlos puede producir un feed que sea lo suficientemente amplio como para ocultar el motivo por el que coincidió cada puesto, especialmente cuando una búsqueda tiene mucho más volumen que las demás.
Ese es el problema que vale la pena resolver. No es "cómo puedo obtener más alertas de empleo", sino "cómo puedo ejecutar mis dos o tres búsquedas reales en paralelo sin que se mezclen entre sí".
Por qué una búsqueda no funciona
La búsqueda de empleo se define mediante un conjunto de filtros: los títulos que desea, las ubicaciones que considerará, la antigüedad, la organización laboral y las industrias. Una buena búsqueda es rigurosa: lo suficientemente estrecha como para que valga la pena echarle un vistazo a casi todo lo que aparece. Esa rigidez es exactamente lo que lo hace útil y exactamente la razón por la que solo puede representar una intención a la vez.
Observa lo que sucede cuando intentas ampliar una búsqueda para cubrir dos intenciones:
- Quiere un "Gerente de producto" en Londres y un "Gerente de producto sénior, remoto". Combínelos y ahora combinará puestos remotos de PM junior en ciudades a las que nunca se mudaría y puestos senior en Londres que requieren cinco días en una oficina que nunca visitará. La señal cae en ambos.
- Busca puestos de analista de datos en su campo actual y quiere explorar la investigación de UX. Si los mezcla, cada resumen combinará dos trayectorias y será difícil saber dónde existe demanda real.
- Estás abierto a contrato y permanente, pero las tarifas diarias y las ubicaciones difieren. Una búsqueda reduce esa distinción a ruido.
El instinto de ampliar surge de no querer perderse nada. Si los resultados dejan de ser útiles, divida las distintas intenciones en búsquedas separadas y mantenga cada una de ellas lo suficientemente limitada para revisarla.
Tres formas útiles de dividir una búsqueda
No es necesario realizar una búsqueda para cada variación. Comience con la división que cambia a qué aplicaría o cómo juzga el resultado.
El estiramiento y la red de seguridad
Uno busca la versión ambiciosa de su próximo puesto (un paso más en la antigüedad, un empleador más prestigioso, un rango más alto). Uno para la versión confiable (un movimiento lateral, una empresa de cantidad conocida, un camino más rápido hacia una oferta). Presentas tu solicitud temprano a ambos, pero los lees con diferentes ojos. Esta es la división más común y la más útil, porque las dos búsquedas se mueven a diferentes velocidades y quieres verlas por separado.
Dos lugares
Te mudarías a Manchester o Edimburgo por algo excelente, pero solo elegirías algo local si es simplemente bueno. Esas son dos barras diferentes, por lo que son dos búsquedas diferentes. Mantenerlos separados evita que la inundación de una ciudad entierre el goteo de la otra.
El pivote junto al núcleo
Quizá no abandone su campo, pero quiere comprobar si sus capacidades se trasladan a otro. Mantenga separada la búsqueda principal de la exploratoria. Los anuncios actuales revelan los títulos, los salarios publicados y los requisitos que usan los empleadores, sin fingir que una sola fuente puede decidir si el cambio funcionará. Nuestra guía para cambiar de carrera muestra cómo usar esas pruebas.
Configúrelo para que siga siendo legible
La ejecución de búsquedas paralelas solo funciona si las herramientas las mantienen realmente separadas. En FirstPost, las búsquedas guardadas están diseñadas exactamente para esto: cada una tiene sus propios títulos, industrias, antigüedad, organización laboral, ubicaciones y exclusiones, y cualquier cosa que coincida con cualquier de sus búsquedas llega al mismo feed y resumen diario, claramente atribuido a la búsqueda que lo captó.
Algunos hábitos mantienen las búsquedas legibles:
- Nombra cada búsqueda según su intención, no sus filtros. "Pivote profesional" y "Lateral seguro" te indican por qué apareció un puesto. "PM 2" no.
- Mantenga cada búsqueda limitada. El objetivo de la división es que cada búsqueda pueda permitirse el lujo de ser estricta. Resiste la tentación de ampliar cualquiera de ellos; si aparece una nueva intención, dale su propio espacio.
- Utilice exclusiones para evitar la superposición. Si dos búsquedas siguen apareciendo con las mismas publicaciones de la agencia o el mismo título fuera de destino, exclúyalo de la búsqueda a la que no pertenece. La separación limpia es lo que mantiene el resumen confiable.
- Podar. Cuando una búsqueda haya hecho su trabajo (has tomado el puesto o descartado el pivote), limpia el espacio y pásalo a la siguiente pregunta. Dos búsquedas vivas y precisas vencieron a tres obsoletas.
Por qué esto se complica con la candidatura temprana
Hay una razón por la que esto importa más allá del orden. Todo el argumento para monitorear los puestos directamente tiene que ver con estar en el primer grupo de solicitantes en lugar de llegar con días de retraso desde un resumen del agregador. Esa ventaja es por puesto. Si solo estás observando de cerca una de tus dos búsquedas reales, estarás adelantado en la mitad de tus oportunidades y tarde en la otra mitad; es decir, habrás devuelto la ventaja en cada puesto de la búsqueda que descuidaste.
Las búsquedas paralelas dan a cada intención genuina el mismo ritmo de seguimiento. Eso hace que sea más fácil encontrar un puesto adecuado en el origen y presentar la solicitud antes de que se acumule la cola, sin tener que inventar un número de solicitante preciso. Nuestra guía para presentar la solicitud anticipada cubre la rutina; las búsquedas guardadas apuntan a más de un objetivo.
Dónde deja de funcionar
Más búsquedas no significan automáticamente mejores. El número correcto es el número de intenciones genuinamente distintas que puedes revisar y actuar. Si no puede explicar por qué existe una búsqueda y en qué se diferencia de otra, combínela o elimínela.
Realice las búsquedas en las que realmente actuaría. Mantenga cada uno lo suficientemente apretado para que abrir el resumen sea un placer en lugar de una tarea ardua. Y cuando uno de ellos te consiga el papel, retíralo sin ceremonia y apunta la ranura a lo que sea que estés persiguiendo a continuación. Puedes configurar tus primeras búsquedas en FirstPost de forma gratuita.