Si vous cherchez un emploi principalement sur LinkedIn ou Indeed, vous consultez une vue decalee et partielle de ce qui est reellement ouvert. Voici ce qui se passe en coulisses - et comment acceder aux postes dans les 24 premieres heures.
Le « marche cache de l'emploi » est une de ces expressions que les recruteurs adorent utiliser sans jamais la quantifier. L'affirmation litterale - que 70 a 80 % des emplois ne sont jamais publies - s'avere exageree pour la plupart des postes qualifies. Mais il existe un phenomene reel et mesurable en dessous, et une fois que vous en comprenez les mecanismes, votre approche de la recherche d'emploi change.
Le veritable marche « cache » n'est pas constitue de postes qui ne sont jamais publies. Ce sont des postes qui sont publies - mais pas encore la ou vous regardez.
Pour la grande majorite des recrutements qualifies de niveau intermediaire a senior, le flux de publication ressemble a ceci :
Au moment ou vous voyez un poste apparaitre sur Indeed, il est generalement en ligne sur l'ATS propre de l'entreprise depuis 24 a 72 heures. Quand il apparait dans votre e-mail de recherche sauvegardee d'un grand site, il peut avoir une semaine d'anciennete.
Le retard n'est pas malveillant - il est structurel. Les agregateurs font face a trois vrais problemes :
L'effet cumulatif est que, selon la source, vous voyez les postes avec 24 heures a 7 jours de retard. Pour un poste qui recoit 200 candidatures la premiere semaine, c'est la difference entre etre le candidat n°15 et le candidat n°150.
Les personnes qui se retrouvent regulierement en haut des listes restreintes des recruteurs font l'une de ces trois choses :
Si vous avez 20 a 50 entreprises pour lesquelles vous aimeriez sincerement travailler, l'action la plus strategique est de surveiller directement leurs pages carrieres. Mettre en favoris 50 pages ATS et les verifier quotidiennement est peu praticable pour la plupart des gens - ce qui est precisement pourquoi cela fonctionne comme un avantage pour ceux qui le font (ou l'automatisent).
Pour la plupart des secteurs, il existe un site d'emploi de niche ou une newsletter qui recoit les publications quelques heures apres la mise en ligne par l'entreprise. Exemples : AngelList pour la tech early-stage, Otta pour les postes produit, Built In pour les entreprises proches de l'ecosysteme startup, eFinancialCareers pour les postes en finance, /r/cscareerquestions pour l'ingenierie. Ces canaux sont plus petits, plus rapides, et geres par des humains soucieux de la fraicheur.
Le contact entrant d'un recruteur est le veritable marche « cache » - des postes pour lesquels on vous approche sans publication ouverte. Cela necessite d'etre visible (presence LinkedIn, activite GitHub, conferences, publications) et joignable.
De ces trois approches, seule la premiere passe a l'echelle sans reseau personnel. Surveiller 20 a 50 pages carrieres d'entreprises a la main est fastidieux ; l'automatiser ne l'est pas. C'est le vide que des produits comme FirstPost sont concus pour combler - en interrogeant les memes points d'acces ATS que les agregateurs, mais avec le filtre d'un seul utilisateur plutot qu'un flux firehose deduplique, et sans la latence d'indexation de plusieurs jours.
L'idee n'est pas que les agregateurs sont inutiles - ils sont excellents pour la couverture et pour decouvrir des entreprises que vous ne connaissiez pas. L'idee est qu'ils ne sont pas le bon outil pour reperer les nouveaux postes dans les entreprises que vous avez deja ciblees. Pour celles-la, chaque heure compte, et vous voulez etre a la source.
Si vous ne retenez qu'une chose de cet article : listez les 20 a 30 entreprises pour lesquelles vous aimeriez le plus travailler, et trouvez un moyen de surveiller directement leurs pages carrieres avec un delai de moins de 24 heures. C'est tout. Que vous le fassiez manuellement avec des favoris et une routine quotidienne, avec des moniteurs de changement de page dans le navigateur, avec des services d'alerte par e-mail, ou avec un outil dedie comme FirstPost, le medium importe moins que le mecanisme.
Les agregateurs vous montrent les postes d'hier. Le marche cache, c'est simplement les postes d'aujourd'hui, avant que les agregateurs ne les rattrapent.